( 本報記者蕭慧三藩市報道 )

全　國勞工界昨日發動「反對盜竊薪金運動」（National Movement Against Wage Theft），包括三藩市在內，全國40個城市同日舉行集會，抗議有無良僱主通過各種手法不按法規支付薪金給工人，以此呼喚社會共同關注。

僱無家者取代製衣女工

與會多位華裔、拉美裔等少數族裔工人，紛紛上台陳述僱主各種拖欠薪金、不付帳、逃避支付勞工福利等減少工人收入的方法。

在去年才移民美國的金先生，在上埠不久就到三藩市華埠的一家雞鴨店做雜工，工作之後遭僱主拖欠薪，他與其他幾位工友都是欠薪的受害者，最終獲得華人進步會的協助、聯絡三藩市勞工標準執法辦公室、加州勞工局等政府監管部門，多番抗爭之下僱主才答應分期支付拖欠金先生他們的薪金及罰款等共1萬5000元。

金先生表示，他打工的時候很怕遭僱主欠薪，一有此情況寧願辭職，僱主拖我的薪金，但是我的房東不會因為我的薪金被拖欠，就讓我可以遲交房租。儘管之前僱主按承諾支付了1萬2000元，但剩下的幾千元在過期數月之後，一直都用「生意不好」為借口還欠著，都不知道什麼可以收回來。他說：「美國是一個很好的國家，但始終有人喜歡靠剝削工人來生活，所以我們要團結抗爭。」

而在米慎街一間衣廠工作的女工阿娟，以計件賺取薪金，但是僱主寧願找些無家可歸者、領取失業救濟者，到廠裡面做臨工，並且以現金付薪金，逃避支付相關薪酬稅，同時也令他們這些長期正式員工沒有工作可做，一個月下來，連最低工資的標準都達不到。

華埠餐館員工備受剝削

而從前年開始由柏克萊加州大學、三藩市加大、市衛生局及華人進步會，共同在三藩市華埠進行首份「華埠餐館工人薪酬調查」，至今已經調查過500多名工人，預計在明年初發表這份報告。來自柏克萊加大勞工健康計劃的曹玉娟（Pam Tau Lee）指出，從初步匯結的數據顯示，三藩市華埠餐館的工人獲得的薪金，甚至比全國最低時薪的工資還要低，而且經常被僱主拖欠薪金，令欠薪似乎已成為華埠餐館商業常規。同時，受訪者有80%不知道餐館收得顧客支付的「小費」（Tips）到底是按何種比例、方法分配，有時連沒有實際幹活的僱主也可以分得小費，令餐館工人的收入再少一截。

三藩市勞工標準執法辦公室（OLSE）代表Richard Waller指出，拖欠薪金、不按最低工資按薪及其他剝削工人收入的僱主，在三藩市各處都有存在，雖非多數，但無良僱主不會因其族裔或經營商業不同而有所區別，雖然現時經濟不景，OLSE所接獲的投訴薪金遭剋扣的個案並沒顯著上升，但「生意經營困難」就是僱主欠薪借口的第一位。他希望通過市府資源配合及政治意願推動，加強監督執行勞工法，確保最低工資、醫療保險等勞工薪酬福利法規獲得切實執行。

而曾經是小商業僱主的市參事會主席邱信福、還有市參事馬兆光等人，都十分支持工人通過集會呼籲社區關注這種問題，停止無良僱主剝削工人正常所得。邱信福指出，僱主剝削工人不但令工人、社區利益皆受損，也在業界之中造成不正當競爭。